Beraterinprofil
Mag. Marion Hofinger

Unternehmensberaterin & Wirtschaftspsychologin

Aktuelle Positionen

  • Seit 2004: Inhaberin von evolta – evolve to the max!
  • Seit 2001: Kooperationspartnerin des Hernstein Institut für Management und Leadership
  • Seit 2000: Managing Partner der Schadler & Pollmann GnbR (softskillprojects.at)
  • Seit 1993: Mitglied im Berufsverband Österreichischer PsychologInnen (BÖP)
  • Seit 1993: Executive Coach, seit 2004: Senior Coach: Austrian Coaching Council (ACC) und International Organization for Business Coaching (IOBC)

Qualifikationen

  • Zertifizierte Unternehmensberaterin, Organisations- und Arbeitspsychologin, Senior Coach (ACC; IOBC)
  • Systemische Strategie-, Führungskräfte- und Teamberatung (mehrjährige Aus- und Weiterbildungen in Ö, D, GB, USA), u.a. Leitung: Hernstein General Manager Program
  • Gruppendynamik, Systemische Strukturaufstellungen, Re-Teaming
  • Persönlichkeitsentwicklung, Soziale Kompetenzen, HR-Diagnostik, Tiefenpsychologie
  • Logotherapie & Existenzanalyse (nach Viktor Frankl) und Hypnosystemische Beratung

Berufserfahrung

  • 2001-2003: Beraterin und Trainerin im Hernstein International Management Institute
  • 1997-2000: Partnerin bei Coverdale Managementconsulting und -training GmbH
  • 1994-2000: Partnerin bei Schadler & Schadler OEG – Wirtschaftspsychologen
  • 1995-1997: Projektleiterin bei der Wiener Internationalen Zukunftskonferenz
  • 1986-1993: Mag. der Naturwissenschaften / Wirtschaftspsychologie Universität Wien
  • 1985-1993: Ein- und Verkaufstätigkeit im Familienunternehmen

Publikationen

Gerne sende ich Ihnen auf Anfrage die gewünschte Publikation zu.

  • Wozu Karrierecoaching? Entwicklungen und Entscheidungen nicht (nur) dem Zufall überlassen (2018)
  • Back to the Roots – Why Personal Values Matter for International Leadership Competencies (2018)
  • Punktlandung: Wie der Praxistransfer von Management- und Führungswissen gelingt (2015)
  • Selbsterneuerung und/oder Identitätskrise – geht es nicht auch ohne? (2010)
  • »Was bin ich ?« – unterschiedliche Führungsebenen in der Professionalisierung von Managern (2002)

evolta Netzwerk

Die Firma evolta kooperiert seit ihrer Gründung im Jahr 1991 (siehe evolta Historie) als langjähriger Netzwerkpartner mit selbständigen Beratern und Beratungsfirmen aus Österreich, der DACH und der CEE/SEE Region. Für umfangreiche Change Projekte, Organisationsentwicklungen und mehrteilige Führungskräfte-Programme stehen Ihnen gemeinsam mit evolta höchst professionelle und wertgeschätzte Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung. Damit kann evolta das gesamte Spektrum an internationaler Managementberatung mit hoher Flexibilität und Zuverlässigkeit anbieten.

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